За сколько дней пишется заявление на отпуск

ЗаявлениеОтпуск бывает разных видов: ежегодный, декретный, дополнительный, учебный. Каждый из видов отпуска обусловлен и имеет некую продолжительность. Часть из вышеупомянутых отпусков остается оплачиваемыми, а некоторые, наоборот, не оплачиваются. Далее рассмотрим, как можно осуществить отпуск в то время, когда вам необходимо и удобно, и чтобы за это оплатили своевременно деньги.

Официальным документом, который составляет работник с просьбой предоставить ему один из видов отпусков, называется заявлением на отпуск. С этого документа начинается просмотр и спланированные дни отпуска каждого работника предприятия. Теория показывает, что каждое предприятие имеет в своем арсенале четкую структуру спланированных отпусков для сотрудников, но практика несет обратную информацию и показывает, что никогда не стоит исключать человеческий фактор: некоторым отпуск требуется срочно, а кому-то он не горит.

Чтобы заслуженно и беспроблемно пойти отдыхать, стоит внимательно и четко без ошибок написать заявление. Эта процедура не сложная, но все же и она включает в себя некие нюансы. Не нужно забывать, что права на ежегодный отдых прописаны в 37-й статье Конституции РФ. Так что получить отказ или же отстрочить его больше нежели на месяц нельзя. Стоит следить за тем, чтобы заявление попало к нужному человеку, а не передавать его через посторонних лиц.

Правильность написания заявления на отпуск

Составление документов включает в себя некоторые требования, которые прописаны в законодательстве Российской Федерации. Составлять заявление необходимо на чистом бланке формата А4 вручную или набором на компьютере, к примеру. Чернила стоит брать синего или черного цвета. В том случае, когда почерк не совсем разборчив, лучше написать заявление прописью или напечатать на ПК. Существуют предприятия, где принимают заявления на электронную почту. В том случае, когда такой вариант не развит или только внедряется в организации, то стоит лучше не пользоваться им, а самостоятельно передать документ в нужные руки.

Шапка заявления на отпуск

Шапка – это та часть официального документа, которая размещается в верхнем правом углу и включает в себя информацию об авторе документа и его адресату. Там следует указывать наименование и вид организации, звание должностного лица, который принимает решения и должность сотрудника. Следует помнить, что необходимо избегать от сокращений, за исключением аббревиатур, которые есть частью должностей и названий. Ф. И. О. работника нужно указать только в родительном падеже. Перед тем как писать автора, не нужно добавлять предлог «от».

Заявление на отпуск, его заголовок

Заголовок включает в себя одно слово – «Заявление». Его размещают в центре листа бланка чуть ниже шапки, примерно на 1-3 сантиметра. Возле этого слова не нужно проставлять кавычки либо же другие знаки препинания.

Заявление на отпуск, его содержание

Стиль текста заявления на отпуск должен быть в произвольном виде. Основная информация, которая должна присутствовать в нем, – это просьба, тип отпуска и примерное время длительности отпуска. Необходимо после написания проверить грамматику и орфографию содержания. Ошибки, конечно же, не смогут повлиять на решение и стать отказом в отпуске, но могут значительно повредить репутацию сотрудника.

Под выложенным текстом в левом углу прописывают дату составления документа, а в правом углу заявитель ставит свою подпись. Обычно дату прописывают в таком виде: число ставят цифрами, прописывают месяц и 2 последние цифры из года тоже ставят цифрами.

Согласование заявления на отпуск, сколько оно длится

После того как подают документ на рассмотрение, сотрудник ожидает на ответ. Зачастую отпуск дают без излишних осложнений, но следует согласовать его даты. Руководитель предприятия сверяет графики отпусков всех работников и выносит свое решение. На это ему понадобится от 1 до 7 календарных дней. В том случае, когда периоды в заявлениях совпадают с графиком отпусков, руководитель вправе передвинуть даты отдыха. Такие обстоятельства вероятны тогда, когда возникают непредвиденные обстоятельства, к примеру, болезнь или иная причина, по которой отсутствует работник.

Заявления на отпуск для учебы

Отпуск для учебы оплачивает организация только тогда, когда сотрудник параллельно получает образование, которое напрямую связанно с его должностью. Когда его направление работы отличается от того, на котором он обучается, то отпуск не оплачивается и берется за свой счет. Чтобы неявка на работе не считалась прогулом, работнику необходимо взять с учебного заведения документ о вызове, где указывается его Ф. И. О. и сроки длительности сессии. Возможность отсутствовать в период сессии имеют студенты как стационара, так и заочной формы обучения.

Для того чтобы получить отпуск для учебы, как и ежегодный, следует написать заявление. Структура такого заявления состоит из шапки, заголовка, текста, даты и подписи. Отпуск для учебы во время дипломирования может занимать от 1 до 4 месяцев. Но в очень редких случаях сотруднику удается получить сразу весь отпуск. Как показывает практика, такой отпуск разделяют на части. Когда сотрудник получает возможность на сессию, которая оплачивается, то параллельно он получает и заработную плату во время всего срока отпуска в среднем размере своего тарифа.

Читайте также: Допустимая норма алкоголя в крови в промилле

Заявление на отпуск по причине беременности и родов практически не отличается от ранее указанных. Такое заявление включает в себя те же компоненты и пишется в произвольном виде. Текст заявления включает в себя период времени и указывается просьба о выплате желательного пособия. Количество дней, указанных в тексте документа будет зависеть от количества детей и медицинском заключении. В случае беременности одним плодом без усложнений, предположительный отпуск составляет 84 дня. Основанием такого заявления есть справка о беременности и медицинский лист. Если будет отсутствовать хоть одна подпись или печать на бланке справки, это может служить возникновением ряда проблем. Так что при получении больничной справки необходимо убедится в ее правильном заполнении.

Сколько дней пишется заявление

В ТК РФ не указываются сроки, когда нужно подать прошение. Но все же советуют это сделать за 14 дней до даты, которую указываете в заявлении. Тогда сотрудник сможет повысить возможность, что отпуск припадет именно на дни, что он рассчитывал.

Некоторые организации подают заявление на отпуск за три или четыре недели, так как это зависит от количества сотрудников и скоростью обработки документов. Чем раньше документ заявления будет просмотрен и внесен в график отпусков, тем выше шансы получить раньше отпускные деньги. В ТК РФ четко прописаны сроки каждого из типов отпуска и не могут быть нарушены без веских причин или согласия работника.

Заявление на отпуск можно и не писать, когда отдых предоставляется графиком. В таком случае начальство за 2 недели до начала отпуска должен уведомить работника. Законодательством не рассматриваются сроки подачи заявления без указаний по собственной воли.

В жизни случаются разнообразные ситуации и поэтому не понятно, когда именно сотруднику может потребоваться отпуск. Так что именно поэтому о начале отдыха необходимо сообщить напрямую начальству.

Для чего пишется заявление на отпуск

Каждый должен понимать, что для того, чтобы начальство дало добро на отпуск, необходимы основания. Если это произойдет в устном виде, то в дальнейшем руководитель может сказать, что вы самостоятельно прогуляли работу. Дабы избежать подобных ситуаций, следует написать заявление.

Существует образец заявления, который всегда можно взять в отделе кадров. Обязательно указывается дата, когда планируется уйти в отпуск и дата, когда он заканчивается.

Внимание! В рамках нашего портала вы можете бесплатно получить консультацию профессионального юриста. Все, что вам нужно сделать, это оставить свой вопрос в форме ниже. Обращайтесь!



Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *